1. Visi

Visi adalah rumusan umum mengenai keadaan yang diinginkan pada akhir periode perencanaan. Dengan demikian visi merupakan  gambaran keadaan masa depan yang ingin dicapai serta merupakan pandangan yang kuat mengarah ke depan yang memberi keyakinan bahwa suatu perkembangan akan terjadi atau suatu kondisi ideal tentang masa depan yang realistik, dapat dipercaya, meyakinkan, mengandung daya tarik serta mendorong motivasi.

Sehubungan dengan hal tersebut, maka visi Dinas Tenaga Kerja, Sosial dan Transmigrasi Kota Bogor yang mengacu kepada visi Kota Bogor adalah :

“Menuju Sumber Daya Manusia yang Berkualitas, Bermartabat, Berbudaya dan Mandiri tahun 2015 – 2019”

Pernyataan visi di atas menggambarkan tekad pimpinan dan staf Dinas Tenaga Kerja Sosial dan Transmigrasi Kota Bogor untuk dapat menghasilkan rencana yang kondusif bagi aktifitas perencanaan umum yang menunjang keberhasilan perwujudan Visi dan Misi Kota Bogor dalam kurun waktu 2015 – 2019. Rumusannya mendukung terhadap Visi Pemerintah sehingga rencana yang dihasilkan Dinas Tenaga Kerja Sosial dan Transmigrasi Kota Bogor merupakan rencana yang bersifat umum.

 

  1. Misi

Misi adalah rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan visi Dinas Tenaga Kerja Sosial dan Transmigrasi Kota Bogor. Dengan demikian misi merupakansuatu pernyataan mengenai hal yang harus dicapai oleh suatu organisasi pada masa yang akan dating. Perwujudan misi harus diupayakan oleh semua pihak yang berkepentingan dalam organisasi yang bersangkutan,

Dalam rangka mewujudkan visi di atas, misi yang diemban Dinas Tenaga Kerja Sosial dan Transmigrasi Kota Bogor adalah sebagai berikut :

  1. Meningkatkan kualitas tenaga kerja, informasi  pasar kerja dan transmigrasi;
  2. Meningkatkan perlindungan tenaga kerja dan pengusaha;
  3. Meningkatkan konsistensi pelayanan dan kesejahteraan sosial.

 

Dari keseluruhan Misi Dinas Tenaga Kerja, Sosial dan Transmigrasi Kota Bogor tersebut menggambarkan dimensi input, output dan outcome serta benefit untuk mewujudkan Visi dengan perencanaan dan peningkatan mutu sumber daya manusia, peningkatan perlindungan hak tenaga kerja, kesejahteran sosial dan peran serta masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan. Hal ini sejalan dengan upaya yang sedang ditempuh untuk mewujudkan Capacity Building dan Commitment Building dalam lingkungan Dinas Tenaga Kerja Sosial dan Transmigrasi Kota Bogor menuju Good Governance